Щоб визначити розмір вказаної ставки, необхідно розділити оклад на середньомісячну кількість робочих годин залежно від встановленої працівникові тривалості робочого тижня у годинах. Середньомісячна кількість робочих годин розраховується шляхом поділу річної норми робочого часу в годиннику на 12.

Денна (вартова) ставка розраховується шляхом розподілу тарифної ставки (посадового окладу) та місячної норми робочого часу відповідно до балансу робочого часу на відповідний календарний рік.

Годинна тарифна ставка – Це розмір оплати праці працівника за годину роботи. У розрахунок вартовий ставки не входять ні компенсаційні, ні стимулюючі, ні соціальні виплати (ст. 129 ТК). При вартовий тарифної ставки зарплату співробітника розраховують виходячи з кількості годин, які він відпрацює.

Годинну ставку розраховуємо так: норму робочих днів протягом року ділимо на 12 місяців і множимо на кількість робочих годин на день. Зарплату ділимо на отримане число.