Як правильно написати характеристику?
Структура Характеристики:
- назву;
- анкетні дані нагороджуваного;
- оцінка службової чи професійної діяльності;
- точний опис особистих та ділових якостей;
- призначення документа;
- дата оформлення;
- дані осіб, які завізували папір.
Хто має писати характеристику з місця роботи?
Складає його найчастіше безпосередній керівник співробітника чи кадрова служба, а підписує директор організації чи директор із персоналу.