Як правильно зробити доплату за суміщення?

22 ТК РФ). Доплату за суміщення посад можна встановити у розмірі 10% від місячного окладу за основною посадою пропорційно до відпрацьованого часу. Розмір доплати вказується у додатковій угоді до трудового договору про суміщення (у трудовому договорі) та наказ про суміщення професій (посад).

Як оформити доплату за додаткову роботу?

Рекомендуємо дотримуватись наступного алгоритму:

1. Підготуйте наказ про доплаті за додатковий обсяг роботи. У наказі зазначте причину збільшення обсягу робіт.
2. Підпишіть у співробітника цей наказ. Необхідна його письмова згода на додаткову роботу.
3. Підготуйте додаткову угоду до трудового договору